Bez wątpienia każdy pracodawca żeby chciał, aby rekrutacja pracowników ukończyła się pomyślnie. Nie każdy jednakże właściciel spółki wie co powinien czynić. Zdarza się, że należy głównie ujednolicić procedurę rekrutacji pracowników. Jeśli chodzi o wynajdowanie pracowników jest wiele etapów. Pierwszym z nich jest analiza miejsca pracy. Zanim ruszy rekrutacja pracowników przyszły pracodawca musi zastanowić się jakiej z dużą dokładnością mężczyźni i kobiety potrzebuje. Powinien również dokonać analizy potrzeb i kompetencji niezbędnych do ich wykonania. Kolejny etap to znalezienie strategii poszukiwań. Na tym etapie szef musi uświadomić sobie gdzie takich ludzi poszukiwać, w jaki sposób pozyskać. Pracodawca też powinien przygotować się pod kątem prawa. Należy honorować ustawy o prywatności danych , a oprócz tego przetwarzaniu danych osobowych kandydata. Rekrutacja pracowników nie może odbyć się bez zadawania pytań. Przygotowanie takiego zestawu powinno się przenieść do kolejnego etapu. Taki zestaw znacząco ułatwia pracodawcy przeprowadzenie rozmowy. Należy pamiętać, żeby wyciągnąć od kandydata wszystkich treści powiązanych z jego doświadczeniem zawodowym i życiem zawodowym. Nie powinno się jednak pytać o życie swoje.
Posts Tagged ‘rozmowa kwalifikacyjna’
Rekrutacja pracowników w dwudziestym pierwszym wieku
Tuesday, July 27th, 2010Tags: praca, pracownik, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Posted in Przemysł | No Comments »
Internetowe giełdy pracy: oferty pracodawców i pracowników
Tuesday, March 2nd, 2010Praca jest niezwykle istotnym zagadnieniem praktycznie dla każdego człowieka. Powinna dawać satysfakcję, zapewniać rozwój i godziwe zarobki. Rynek pracy nie należy jednak do najłatwiejszych obszarów. Bardzo pomocnym narzędziem jest tu niewątpliwie Internet, w którym udostępniane są oferty pracodawców, pracowników, na przykład na specjalnych portalach albo w zakładkach związanych z karierą na stronach firm, przedsiębiorstw czy instytucji. Coraz więcej osób właśnie w sieci szuka pracy albo rekrutuje kadry.
Internet to dziś najpopularniejsze baza w którym można zaproponować albo znaleźć niemal wszystkie potrzebne informacje. Również w dziedzinie ofert, dotyczących pracy, podnoszenia kwalifikacji, jest to bardzo zcęsto wykorzystywane źródło wiedzy i konkretnych propozycji. Znajdą się tu zarówno oferty pracy, jak i cv osób, które poszukują zatrudnienia. Jest to więc swoisty rynek, na którym łatwiej połączyć poszukujących pracowników z tymi, którzy pracy nie mają albo chcą ją zmienić.
Strony internetowe zajmujące się pośrednictwem zawodowym, swoiste giełdy pracy i ofert aplikujących, CV, prezentacji, to bardzo popularne miejsca wśród pracodawców i potencjalnych pracowników. Zawężenie kryteriów wyszukiwania pozwala na wyszukanie interesujących ogłoszeń, które są adekwatne do oczekiwań i umiejętności albo wymogów danego stanowiska. Znajdą się tu zakładki praca w domu, praca za granicą czy dotyczące zatrudnienia na części etatu.
Sytuacja osób bez pracy, jak również firm zatrudniających, wymaga dziś wykorzystania różnych metod. Jedną z popularniejszych i bardzo skutecznych są na pewno internetowe giełdy pracy. Znajdą się tu oferty i ogłoszenia pracodawców, potencjalnych pracowników, rozmaite szkolenia, kursy, jak również praktyczne porady, informacje i przepisy, które są przydatne dla wszystkich uczestników rynku pracy. Zaawansowane wyszukiwarki pozwalają na znalezienie adekwatnej wiedzy.
Tags: , , , CV, list motywacyjny, Oferty pracy, praca, praca Warszawa, rozmowa kwalifikacyjna, szukam pracy
Posted in Edukacja | Comments Off